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業(yè)務電話:0354-3026567
晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司

晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司

Jinzhong Public Utilities Infrastructure Holding Group Co.,Ltd.

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平遙縣九成文化旅游投資有限公司 2017年度重大信息公開

一、企業(yè)基本情況

為順利推進《又見平遙》項目的實施,經省、市兩級政府同意,于2011年10月1日成立平遙縣九成文化旅游投資有限公司,簡稱九成公司。作為《又見平遙》項目的實施主體。公司由晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司和平遙古城旅游股份有限公司共同出資,注冊資本總額為人民幣20000萬元,其中:晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司與平遙古城旅游股份有限公司各占50%股份。公司主要經營文化、旅游項目的投資、開發(fā)及管理,旅游信息咨詢等。

公司自2011年成立以來全力打造中國北方第一部大型情景體驗劇《又見平遙》,項目共投資4.74億元?!队忠娖竭b》自公演以來,其標桿作用已然日益凸顯,行業(yè)影響獲得廣泛認可,品牌價值正在逐步提升。公司為打造又見文化園區(qū),分別成立以衍生品、餐飲、房地產、停車場等一系列配套服務的控股、全資公司。又見文化園區(qū)二期工程將準備投資4億元,項目實施后,將增加公司撬動盈利能力,達到完善園區(qū)產業(yè)鏈條,完備園區(qū)旅游資源配套,實現(xiàn)公司資產和利潤的雙增加。

中文名稱及簡稱:平遙縣九成文化旅游投資有限公司(九成公司)

法 定 代 表 人:王在盼

股  東  名  稱:

晉中市公用基礎設施投資控股(集團)

有限公司(晉中公投公司)和平遙古

城旅游股份有限公司(平遙旅游公司)

公司 注冊地址:山西省晉中平遙縣順城路154號

辦  公  地 址:山西省晉中平遙縣順城路154號

郵  政 編  碼:031100

電  子 信  箱:jcwhbgs@163.com

平遙縣九成文化旅游投資有限公司控股、參股子公司情況表

公司名稱

注冊資本

股東出資

平遙縣印象文化旅游發(fā)展公司

5000萬元人民幣

九成以貨幣資金出資4500萬元,占注冊資本的90%

觀印象藝術發(fā)展有限公司以貨幣資金出資500萬元,占注冊資本的10%

平遙縣又見文化發(fā)展有限公司

100萬元人民幣

九成以貨幣資金出資51萬元,占注冊資本的51%

北京印象山水文化藝術有限公司以貨幣資金出資49萬元,占注冊資本的49%

平遙縣晉韻文化藝術有限公司

50萬元

九成以貨幣資金出資50萬元人民幣,占注冊資本的100%

平遙縣九瑞文化旅游發(fā)展有限公司

500萬元

九成以貨幣資金出資500萬元人民幣,占注冊資本的100%

山西鴻坤基業(yè)房地產開發(fā)有限公司

6000萬元

九成以貨幣資金出資5700萬元,占注冊資本的95%

張猛以貨幣資金出資300萬元,占注冊資本的5%

平遙縣九韻文化產業(yè)發(fā)展有限公司

175,881,857元

九成以貨幣資金出資1000萬元,2014年6月4日,九成追加投資,注冊資本調整為175,881,857元人民幣,占注冊資本的100%

平遙中州電影文化發(fā)展有限公司

1000萬

九成以貨幣資金出資700萬元,占注冊資本的70%

平遙電影展有限公司以貨幣資金出資250萬元,占注冊資本的25%

賈樟柯以貨幣資金出資50萬元,占注冊資本的5%

二、主要財務數(shù)據(jù)

截至2017年12月,平遙縣九成文化旅游投資有限公司合并口徑財務數(shù)據(jù)(審計)公示如下:

資產總額106624901.65元,負債總額907201988.68元,所有者權益99422912.97元,少數(shù)股東權益9275497.87元。

營業(yè)收入108749818.10元,營業(yè)成本39920059.59元,銷售費用11326873.94元,管理費用43226478.03元,財務費用11721311.92元,凈利潤-3171244.30元。

三、股東、出資額、出資時間、出資方式及變動情況

2011年10月1日,公司由晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司和平遙古城旅游股份有限公司共同出資成立,注冊資本總額為人民幣20000萬元,其中:晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司出資人民幣10000萬元,出資方式為貨幣資金人民幣10000萬元,占注冊資本的50%;平遙古城旅游股份有限公司出資人民幣10000萬元,出資方式為貨幣資金出資人民幣2000萬元,無形資產(土地使用權)出資人民幣8000萬元,占注冊資本的50%。

四、董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職

1.董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況

序號

姓名

職務

性別

年齡

任期起止日期

最近3年主要工作經歷

1

王在盼

董事長

47

2015.4-至今

2011年11月-2015年3月?lián)纹竭b縣印象文化旅游發(fā)展有限公司總經理;

2015年3月至今,擔任平遙縣九成文化旅游投資有限公司總經理。

2

侯金福

董事/

財務總監(jiān)

54

2015.4-至今

2013年7月至今,在平遙縣印象文化旅游發(fā)展有限公司任財務總監(jiān)職務;

2015年4月16日至今,在平遙縣九成文化旅游投資有限公司任董事;

2015年5月22日至今 在平遙縣九成文化旅游投資有限公司任財務總監(jiān)職務。

3

郝二明

董事

44

2015.4-至今

2008年6月至今,晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司。

4

趙蘇星

監(jiān)事長

57

2015.4-至今

2000年9月-2015年1月,晉中中小企業(yè)信用擔保有限公司董事長兼總經理;

2014年9月至今,晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司副董事長;

2015年2月-至今,晉中中小企業(yè)信用擔保有限公司董事長。

5

許紅平

監(jiān)事

49

2015.4-至今

2007年8月至今,平遙縣國有資產經營公司副經理。

6

冀云芳

監(jiān)事

48

2015.4-至今

2005年10月--2013年8月,世界文化遺產平遙古城保護管理委員會;

2013年8月至今,平遙縣博物館。

7

侯曉棟

職工監(jiān)事

33

2015.5-至今

2012年2月—2015年3月,平遙縣印象文化旅游發(fā)展有限公司行政經理;

2015年3月至今, 平遙縣九成文化旅游投資有限公司綜合辦主任。

8

郭沛驊

職工監(jiān)事

33

2015.5-至今

2009年12月—2012年5月,常州市常林股份有限公司;

2012年5月—至今,平遙縣九成文化旅游投資有限公司。

9

楊學思

副總經理

46

2015.5-至今

2012年-2015年,平遙縣九成文化旅游發(fā)展有限公司工程部經理;

2015年5月至今,平遙縣九成文化旅游投資有限公司副總經理;

2015年5月至今,山西鴻坤房地產開發(fā)有限公司執(zhí)行董事兼總經理。

10

陳維勇

副總經理

42

2015.5-至今

2012年至今,東城村村委副主任;

2015年3月至今,平遙縣九成文化旅游投資有限公司副總經理;

2015年4月至今,平遙縣九瑞文化旅游發(fā)展有限公司總經理。

2.董事、監(jiān)事、高級管理人員的年度報酬情況

序號

姓名

職務

報告期內實際所得稅后報酬

備注

1

王在盼

董事長

-

 

2

侯金福

董事/財務總監(jiān)

-

 

3

郝二明

董事

-

 

4

趙蘇星

監(jiān)事長

-

 

5

許紅平

監(jiān)事

-

 

6

冀云芳

監(jiān)事

-

 

7

侯曉棟

職工監(jiān)事

40800

 

8

郭沛驊

職工監(jiān)事

40200

 

9

楊學思

副總經理

45214

 

10

陳維勇

副總經理

44341

 

3.員工年均收入水平

2017年九成公司員工平均收入3.13萬元。

五、董事會報告摘要

2017年是九成公司“做強實體經濟、登陸資本市場”戰(zhàn)略思路的奠基之年,也是九成公司首屆董事會任期收官之年。三年以來,董事會緊沿國家、省、市、縣“十三五”發(fā)展規(guī)劃和公司產業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略線路,在市縣兩級政府的扶持下,認真履行各股東賦予的職責,團結帶領全體干部群眾,從放大品牌效應、開拓產業(yè)格局、備戰(zhàn)資本市場、優(yōu)化管理機制、加強黨建工作等方面不斷發(fā)力,確保九成公司順利步入文化旅游產業(yè)發(fā)展正軌,為今后實現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標奠定基礎。

2017年董事會決議形成具體情況如下:

時間

屆數(shù)

審議事項

2017.7.19

第一屆董事會

2017年第一次會議

1.《關于審議平遙縣九成文化旅游投資有限公司2016年董事會工作報告的議案》;

2.《關于審議平遙縣九成文化旅游投資有限公司2016年度財務決算報告的議案》;

3.《關于審議平遙縣九成文化旅游投資有限公司2017年度財務預算報告的議案》。

六、年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

(一)又見文化產業(yè)園

1.《又見平遙》演藝項目取得重大突破,安全度過成長期。

《又見平遙》演藝項目總占地面積140畝,總投資約4.7億元。自2013年公演以來,公司圍繞“經營文化、創(chuàng)建品牌”的戰(zhàn)略定位和“高點定位、精準營銷、三步走”的戰(zhàn)略方針,緊緊抓住安全、營銷、團隊三大管理核心,確保演藝項目2013年、2014年安全度過成長期和培育期(活下來),2015年、2016年演藝項目挺進盈利模式穩(wěn)定期和品牌塑造期(穩(wěn)下來),2017年之后將繼續(xù)鞏固行業(yè)標桿及龍頭地位,步入品牌放大期和品牌發(fā)力期(火起來)。

截至2017年12月31日,《又見平遙》演藝項目累計演出3536場,觀演人數(shù)達到2178495萬人次,演出收入3.27億元,2017年當年演出收入實現(xiàn)“破億”。

2.又見文化園主題酒店群項目取得了重大進展,全面進入經營期。

“又見平遙”二期項目—又見文化園主題酒店群整體以民國建筑為主體風格,年內順利完成項目主體竣工、內部裝飾、業(yè)態(tài)招商等籌備,完成酒店管理公司—九瑞公司的團隊組建、培訓等籌建,確保了2017年7月9日又見文華大酒店進入試運營,2017年底印象新街綜合配套具備運營條件。項目總占地面積80畝,總建筑面積約為66501.51㎡,投資概算約4億元,規(guī)劃形成住宿、餐飲、平遙傳統(tǒng)老字號商業(yè)區(qū)、會務、泊車、旅游配套服務等六大功能模塊。

(二)電影文化產業(yè)園

平遙國際攝影大展取得了持續(xù)成功,平遙國際電影展取得了首屆大捷。

依據(jù)2016年9月9日平遙縣政府與賈樟柯導演簽署的《平遙國際電影節(jié)(展)合作框架協(xié)議》的約定,2017年首屆平遙國際電影展全面啟動籌備策劃,2017年2月平遙國際電影展獲國家廣電總局電影局批準舉辦;2017年5月初影展場館及設施開工建設,2017年10月竣工并投入使用,建成了包括6個影廳和6個公共區(qū)域的電影宮,總建筑面積達11000平米,總投資7000余萬元。

2017年10月28日-11月4日順利舉辦了為期8天的平遙國際電影展,大膽試水電影這種有高附加值的現(xiàn)代文化產業(yè)形態(tài),并取得了首戰(zhàn)大捷。

緊緊圍繞電影產業(yè)“市場化運營、公司化運作”的發(fā)展思路,為保障電影文化產業(yè)園常態(tài)化運營,確保電影產業(yè)順利扎根平遙,2017年11月九成公司與電影展公司、賈樟柯導演共同成立了電影園區(qū)運營公司——平遙中州電影文化發(fā)展有限公司,負責園區(qū)的運營管理,并順利完成公司籌備組建、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商引資等工作。

(三)旅游地產取得了重大成果,正式步入拓展期。

山西鴻坤基業(yè)房地產開發(fā)有限公司是九成公司在2013年6月13日通過購買股權的方式取得,其所屬土地資源為緊鄰又見平遙的原鋼絲繩、五交化片區(qū),地塊面積35畝。

2016年九成公司確定了以鴻坤公司為建設主體,以該地塊為主要載體,順利完成印象新街項目立項規(guī)劃,并啟動了項目主體建設;2017年鴻坤公司遵循又見文化產業(yè)園的規(guī)劃布局,完成了印象新街綜合配套的竣工裝飾、商鋪租售、業(yè)態(tài)招商等系列工作,年內租賃面積27441.78㎡,總售樓款1.42億元,確保印象新街2017年底具備基本運營條件。

(四)加強基層黨組織建設,強化黨的核心領導地位。

2017年是確立黨組織在公司的領導地位的關鍵年,根據(jù)中共平遙縣委組織部(平組函【2017】19號)《關于成立中共平遙古城旅游股份有限公司委員會的批復》,在新一屆平遙古城旅游股份有限公司黨委的指導下,于2017年6月正式改組成立,并選舉新一屆黨支部委員會;自改組成立以來,九成公司機關黨支部(九成公司本部、鴻坤公司)現(xiàn)有職工52人,黨員(含預備黨員)8人,非黨員44人,其中:正式黨員7人,預備黨員1人。2017年共交納黨費1078.5元。

七、職工權益維護情況。

1.勞動合同簽訂及權益保障

公司嚴格遵循《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),依法與職工訂立勞動合同,執(zhí)行勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止,2017年新簽和續(xù)簽勞動合同共計0份,實現(xiàn)了勞動合同簽訂率100%。公司依法實行每日8小時工作制,平均每周工作不超過40個小時的制度,員工加班加點工資嚴格按照《勞動法》規(guī)定支付。員工婚假、喪假、探親假、產假等休假期間,均依法支付工資,公司保障員工享受法律所賦予的權利和義務。公司嚴格執(zhí)行國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定,嚴格落實和維護女職工在崗就業(yè)、勞動保護、休息休假、薪酬等各項合法和特殊權益。

2.人才培訓計劃及落實情況

公司領導高度注重基層管理人員的儲備與培養(yǎng),根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,調查員工培訓需求,通過視頻學習形式有序開展新入職員工培訓、普通員工培訓、中高層管理人員培訓等不同類別的培訓工作。

每周一例會培訓共計學習52余次,培訓學習了《易經的奧秘》、《中國道》、《國學八修與企業(yè)文化》三個課程,主要以視頻學習為主。

  • 發(fā)布時間:
  • 2018-05-15