一、企業(yè)基本情況

公司名稱：晉中澤源水務(wù)有限責(zé)任公司

公司簡(jiǎn)稱：晉中澤源水務(wù)

法定代表人：張慧亮

股東名稱：晉中市水務(wù)投資建設(shè)有限責(zé)任公司

注冊(cè)地址：山西省晉中市榆次區(qū)安寧街道東延晉中供水有限責(zé)任公司

經(jīng)營(yíng)范圍：自來(lái)水生產(chǎn)和供應(yīng)；水利水電工程；各類工程建設(shè)活動(dòng)；水質(zhì)檢驗(yàn)檢測(cè)；食品生產(chǎn)：飲料（包裝飲用水）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

辦公地址：山西省晉中市榆次區(qū)橋東街229號(hào)

郵政編碼：030600

電子信箱：jzzyswgs@163.com

公司簡(jiǎn)介：晉中澤源水務(wù)有限責(zé)任公司于2020年7月13日工商注冊(cè)成立，屬晉中市水務(wù)投資建設(shè)有限責(zé)任公司全資子公司。公司作為城區(qū)集中式地下水飲用水水源專業(yè)運(yùn)營(yíng)單位，主要職能是實(shí)現(xiàn)水源地專業(yè)化管理，保障城市供水安全實(shí)現(xiàn)政府監(jiān)管，充分利用水資源優(yōu)勢(shì)，配合總公司推進(jìn)水源地、城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)和引用水的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。公司現(xiàn)內(nèi)設(shè)6個(gè)職能部門，分別為綜合辦公室、財(cái)務(wù)管理部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、大溝水源管理部、北山水源管理部。

二、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

（一）主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)

（二）主要財(cái)務(wù)指標(biāo)

三、企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況

企業(yè)股東：晉中市水務(wù)投資建設(shè)有限責(zé)任公司

注冊(cè)資金：1000萬(wàn)元人民幣

變動(dòng)情況：無(wú)

出資方式：貨幣

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告摘要

無(wú)

五、審計(jì)報(bào)告摘要

晉中澤源水務(wù)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了澤源公司2020年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2020年度的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

作為國(guó)有企業(yè)，公司積極履行社會(huì)責(zé)任，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化供水，確保為全市提供安全穩(wěn)定的水源水。

七、高級(jí)管理人員基本情況

（一）高級(jí)管理人員任職情況

1.張慧亮，男，48歲，2020年7月17日任晉中澤源水務(wù)有限責(zé)任公司執(zhí)行董事。

2.白彬，男，43歲，2020年7月17日任晉中澤源水務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理，2020年8月28日免去晉中澤源水務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理職務(wù)。

3.焦拴林，男，49歲，2020年8月28日任晉中澤源水務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理。

4.楊文寶，男，49歲，2020年7月17日任晉中澤源水務(wù)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。

（二）高級(jí)管理人員薪酬情況

八、年內(nèi)重大事件

（一）12月21日，大溝水源地正式運(yùn)行，截止12月31日，實(shí)現(xiàn)供水150490立方米，日供水量13681立方米。

（二）12月23日，中共晉中澤源水務(wù)有限責(zé)任公司支部委員會(huì)召開(kāi)第一屆黨員大會(huì)，會(huì)議以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生黨支部書記、副書記。

九、職工權(quán)益維護(hù)情況

（一）職工保險(xiǎn)繳納情況

公司為員工參保五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療和住房公積金。2020年度共計(jì)繳納五險(xiǎn)一金4.67萬(wàn)元。

（二）人才培訓(xùn)落實(shí)情況

公司自成立之初就重視員工的教育培訓(xùn)工作，形成了公司、部門、崗位的三級(jí)教育培訓(xùn)管理體系，注重利用公司內(nèi)部和外部資源積極開(kāi)展崗前培訓(xùn)、理論知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等具有針對(duì)性的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

（三）工會(huì)活動(dòng)情況

暫未成立工會(huì)組織。